德國經理在這方面特别有所覺悟。－優秀培訓班

探尋歐洲競爭優勢

無論如何，大部分德國經理似乎都已經認清，生產率問題是人事成本太高的主要原因。而其他國家的經理則明顯的對這一問題並没有透澈的認識。德國經理對這一問題的胨解，或許正是促使他們在效率和有效性方面最具優勢的原因。

環保問題：社會輿論的壓力促成將來改變的可能

在環保問題上，各國的經理都對社會輿論極為敏感。德國對環保問題的持續討論，和因此而訂定的法規，使德國經理在這方面特别有所覺悟。

相反的，法國經理在這方面，直到目前仍然很少有什麼觀念。當然這也使得對7-他們的評斷減低不少。西班牙經理認為，環保問題目前雖然重要，但是將來應該不M 成問題。

各國不同的情況正足以説明這種不同的反應。在德國許多人聚居在狹小的空間，對環境的傷害，很容易有敏鋭的感受。相反的，在法國雖然有人口集中的都會區，但是大部分的人還是分散在人口稀少的地區。在這些小城和人口稀薄的地區，環境的問題就没有這麼嚴重。而在巴黎地區所面臨的是像犯罪、住屋短缺、交通堵塞等典型大都會的急迫問題。

在西班牙，因為還有急需處理的問題，因此環境問題仍然没有成為最重要的主